Recruiter

Bankunk az olasz Intesa Sanpaolo Csoport leányvállalata. Univerzális hitelintézetként a hazai pénzpiac egyik meghatározó szereplőjeként több mint 40 éves tapasztalattal rendelkezünk. Folyamatosan keressük az innovatív, ügyfeleinkre szabott megoldásokat, melynek kollégáink is aktív részesei. Ha fontos számodra a nemzetközi háttér, a barátságos és szerethető légkör, és egy olyan munkahelyet keresel, ahol a fejlődésed és jólléted tényleges figyelmet kap, ne várj tovább! Légy te is CIB-es, hogy a lényeggel törődhess!

Milyen feladatokban számítunk rád?

• Bizonyos fiókhálózati és ügyfélszolgálati pozíciókra történő keresések teljeskörű menedzsmentje.
• A pozíciókhoz tartozó toborzási stratégia összeállítása és a keresések lebonyolítása a profilkészítéstől, a jelöltek szűrésén át az ajánlat kiadásig.
• HR Partnerekkel és vezetőkkel történő aktív kapcsolattartás, proaktív reagálás a felmerülő igényekre.
• A jelöltek és pozíciók tudatos kezelése, az esetleges kapcsolódások meglátása és tudatos használata.
• A toborzási csatornák ismerete révén biztosított hatékony működés.
• Sourcing tevékenység és jelöltek adatbázisból való megszólítása.
• Kiemelt prioritást élvez, hogy jelöltjeink egyedi élményben részesülhessenek és a lehető legpozitívabb élmény érje őket, amikor egy CIB-es kiválasztási folyamatban vesznek részt. Fontos, hogy a toborzásokra ne csak egy teljesítendő feladatként gondolj, hanem kiemelt figyelemmel kezeld jelöltjeinket.

Téged keresünk, ha:

• Nem jelent gondot, hogy magánszeméllyel kötött megbízási szerződés keretében tudunk foglalkoztatni kezdetben (de a pozícióban lehetőség lesz hosszabbításra, vagy később munkavállalóként való felvételre).
• Min. 3 éves tapasztalattal rendelkezel kiválasztási folyamatok end-to-end koordinálásában.
• Számodra a recruitment nem csak egy munka, hanem elhivatott vagy a szakma iránt, saját missziódnak tekinted egy pozíció betöltését, kitartóan kutatod a jelölteket.
• Folyamatosan nyitott vagy új stratégiákra, ötletekre és kreativitásoddal szeretnél a fiókhálózati recruitment folyamataink úttörője lenni.
• Nyitott, kommunikatív személyiség vagy.
• Te is úgy látod, hogy az ügyfélszemlélet nem csak a jelöltek felé, hanem a kollégák irányába is elengedhetetlen.
• Szeretnél egy összetartó csapat tagja lenni, de motivál, ha teret kapsz, hogy önállóan is dolgozhass.

Előnyök:

• Felsőfokú gazdasági, HR vagy szakirányú végzettség.
• Értékesítési hálózat vagy ügyfélszolgálati toborzásban szerzett tapasztalat.

Hova érkezel és mit nyújthatunk neked?

• Egy nagyon szerethető munkahelyre és vidám, összetartó csapathoz fogsz tartozni, ahol mindenki számíthat a másikra, mindenki hozzáad a másikhoz.
• Szeretnénk, ha mind szakmailag mind közösségi szempontból megtalálnád a helyed nálunk, ehhez mi minden segítséget megadunk.
• Fontos, hogy az együttműködés, szakmai nyitottság, kiválóság, a kreatív és monoton munkafázisok váltakozásának jó kezelése, a személyes és szakmai fejlődés igénye jellemezzen, mert mi is ilyenek vagyunk.
• Ha pontos, gyors és precíz vagy (különösen az adminisztrációs feladatok tekintetében), akkor jó helyen leszel nálunk.